Contratar al desarrollador equivocado es uno de los errores más costosos que puede cometer una empresa en crecimiento. Entre costos de reclutamiento, tiempo de incorporación y el costo de oportunidad de proyectos detenidos, una sola mala contratación puede retrasarte meses. Por eso construimos un proceso de selección diseñado para eliminar ese riesgo por completo.
¿Por qué solo el 1%?
Cada mes revisamos cientos de aplicaciones. Menos del 1% entra a nuestra red. No se trata de exclusión por sí misma — es la única forma de garantizar que cuando trabajas con nosotros, trabajas con alguien verdaderamente excepcional.
Las cinco etapas
- Selección inicial y verificación de antecedentes — validamos experiencia remota real y dominio de herramientas.
- Comunicación y habilidades blandas — dominio del inglés, colaboración y adaptabilidad cultural.
- Competencia técnica — evaluación profunda por stack con resolución práctica de problemas.
- Prueba de rendimiento en tiempo real — código en vivo y entrevistas técnicas bajo presión realista.
- Compatibilidad cultural y zona horaria — verificación final para una integración fluida desde el primer día.
No somos solo intermediarios — somos ingenieros. Sabemos cómo se ve lo excelente porque lo hemos construido.
El resultado
Para cuando un desarrollador llega a tu equipo, ya demostró sus habilidades, comunicación y confiabilidad. Por eso podemos ofrecer un período de 2 semanas sin riesgo: tenemos esa confianza en las personas que te enviamos.
