Talent Acquisition Specialist

Sobre el Rol

Buscamos un Talent Acquisition Specialist responsable de gestionar procesos completos de reclutamiento, desde la búsqueda y evaluación inicial de candidatos hasta la coordinación de entrevistas, seguimiento y cierre de contrataciones. La persona deberá identificar candidatos calificados y evaluar su experiencia, nivel de inglés y compatibilidad cultural con la empresa.

Lo Que Harás

• ✦Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección.
• ✦Publicar vacantes y buscar candidatos en diferentes plataformas.
• ✦Revisar currículums y realizar entrevistas iniciales.
• ✦Evaluar experiencia, habilidades, inglés y compatibilidad cultural.
• ✦Coordinar entrevistas con líderes y responsables de contratación.
• ✦Dar seguimiento oportuno a candidatos y entrevistadores.
• ✦Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• ✦Solicitar y verificar referencias laborales y documentación requerida.
• ✦Preparar reportes sobre el avance de cada vacante.
• ✦Construir una base activa de talento para futuras posiciones.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

• ▹Tiempo promedio para cubrir cada vacante.
• ▹Cantidad y calidad de candidatos presentados.
• ▹Porcentaje de candidatos que avanzan en el proceso.
• ▹Tasa de aceptación de ofertas.
• ▹Retención de las personas contratadas durante sus primeros 90 días.
• ▹Cumplimiento de fechas y seguimiento de cada proceso.
• ▹Satisfacción de los líderes responsables de contratación.

Lo Que Buscamos

• ✓Mínimo tres años de experiencia en reclutamiento, selección de personal o adquisición de talento.
• ✓Nivel de inglés C2, hablado y escrito.
• ✓Experiencia realizando entrevistas y evaluando candidatos.
• ✓Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• ✓Organización y capacidad para manejar varias vacantes simultáneamente.
• ✓Atención al detalle y seguimiento constante.
• ✓Experiencia trabajando de manera remota.
• ✓Computadora propia y conexión estable a internet.